未来十年,是黄河集团军民品事业实现大发展、大跨越的关键时期,人才兴则企业兴,职工强则黄河强。“十二五”末到“十三五”期间,企业将着力加强高端人才、高技能人才和领军人才的引进、培养工作;倾力打造一批业务素质精良,知识结构完备,开拓创新能力较强,具备统领和驾驭全局能力、有卓越的竞争意识和市场意识的干部队伍;全力造就一批具有较高学术造诣和自主创新能力,在军工行业有重要影响的优秀科技专家;努力培养一批职业素养好,专业知识扎实,管理经验丰富,具有较强分析能力、执行能力和应变能力的骨干技术人才和管理人才;大力培育一批爱岗敬业,掌握现代制造技术,具有丰富的技能经验,具有解决技术难题的能力,身怀绝技,技艺精湛的优秀技能人才。逐步形成以高层次人才为引领,以中青年领导干部为先锋,以优秀科技人才、高技能人才、管理人才为骨干的核心人才队伍。实现广纳贤才,人尽其才,职适其能,才助业兴的人才发展战略目标。

人才战略

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